Unsere Ziele
Tag der offenen Tür
Unser gemeinsames Ziel ist es die San Andreas Highway Patrol besser bei den Bürgerinnen und Bürgern des Staates zu präsentieren und eventuell vorhandene Vorbehalte abzubauen.
Ein Kernelement ist hier die regelmä´ßige Veranstaltung eines "Tag der offenen Türe", hier sind alle Bewohner des Staates eingeladen sich selbst ein detailiertes Bild über die Arbeit des SAHP und die vielfältigen Aufgabenbereiche zu machen.
Stimmen die persönlichen Vorraussetzungen gibt es hierbei die Möglichkeit, sich direkt bei der Veranstaltung für ein 3-tägiges Praktikum einzuschreiben, mit der Option auf eine anschließend nahtlose Übernahme in das Trainee-Programm.
Rollentausch
"10-80 - aktive Verfolgungsjagd - roter P1 - East Highway Richtung Casino!"
So oder ähnlich hat jeder Deputy bereits etliche Verfolgungen hinter sich, allen gleich:
Der "Bürger" ist stets vor der Exikutive auf der Flucht!
Um auch hier für mehr Austausch mit den Bürgern zu sorgen und Verständnis zu regen, soll das in regelmäßigen Abständen stattfindende Event "Rollentausch" für einen Rollentausch mit straffreien Bürgern sorgen. Geplant ist dabei für das Event ein eingegrenzter Bereich wie z.B. der Sandy Flughafen, die Absicherung erfolgt durch begleitende Deputys und bereitstehende EMS.
Das Szenario:
Ein mit einem Fahrzeug flüchtender Beamter muss hierbei vom in die Rolle des Deputys geschlüpften Bürger zum Stopp gebracht werden, ohne Einsatz von Waffen oder übermäßiger Gewalt.
Sollte das Interesse für die Arbeit geweckt worden sein ist eine Initiativbewerbung im Anschluss möglich.
Dies ist nur ein mögliches Beispiel, natürlich sind hier auch andere Szenarien denkbar...
Die Ziele mit der Special Entforcement Detail
Eines der wenigen Probleme ist die SED, die wieder aktiver werden muss.
Dazu werden wir folgende Maßnahmen ergreifen:
Zum Beispiel die Einführung von regelmäßigem Training, wie etwa Geiselnahme-Trainings oder taktischen Zugriffen, und wie man dabei am besten vorgeht. Auf diese Weise sollen zukünftige Geiselnahmen friedlich gelöst werden können, ohne Opfer auf beiden Seiten zu fordern.
Außerdem werden wir umsetzen, dass die SED enger mit anderen Exekutivbehörden zusammenarbeitet, damit die Organisationen voneinander lernen können.
Die Ziele für die Correctional Response Unit
Ein weiteres ToDo ist die CRU.
Der Job des CRU Deputy ist im SAHP sehr unbeliebt, da er als langweilig und eintönig empfunden wird.
Der Job in der CRU wird zukünftig über den Lifeinvader besser beworben, zudem wird eine vollständige Stellenausschreibung mit Steckbrief veröffentlicht. Des Weiteren wird zur Sicherstellung der Besetzung weiterhin bei den anderen Exikutiven bzw. der NG angefragt, ob sie Personal für das SG bereitstellen können.
Die CRU wird weiterhin als eigenständige Einheit agieren.
Wenn die Organisationen an diesem Punkt gut zusammenarbeiten, können die Häftlinge wieder regelmäßig Besuch empfangen und den Hofgang nutzen.
( Das letzte und wichtigste Ziel: Spaß und Zusammenhalt! )
Wichtig ist zu beachten, dass es sich bei diesem Projekt um ein Spiel handelt, das allen Teilnehmern Spaß und Freude bereiten soll. Daher ist mein wichtigstes Ziel, die 3 Monate zu einer einmaligen und unvergesslichen Zeit zu machen, die allen lange in Erinnerung bleibt und bei der jeder im SAHP aktiv mitwirken kann.